芒果体育平台app-招投标合约部年终工作总结

20xx年招投标合约部在公司的统筹安排及各部门的协商因应下，我部门紧紧围绕公司奋斗目标，部门员工齐心协力，坚强星舰，各方面工作都获得了明显的成绩。在20xx年里，部门全体员工充分发扬了德于心，传世讫的企业精神，大力提倡和贯彻适应环境时代发展的经营管理理念，同心同德、真抓实干，基本已完成了公司及部门的年度计划，各项工作皆超过了较好水平。其主要情况如下：一、20xx年度工作已完成情况汇报20xx年招投标合约部紧紧围绕以协商、交流为中心，招标、合约、订购、工程款缴纳为基本点。本着交流很快有效地、合约缜密严谨、询价效率高、订购性价比低、工程款缴纳高效率的原则，努力提高部门的严谨性，使各项工作急剧提高。

全年中所牵涉到招标项目共计164项、签订合同共计417份、零星订购项目共180次、询价项目共计582项，所牵涉到的内容还包括：土建总承包工程、桩基工程、基坑支护工程、强劲电工程、弱电监控工程、市政工程、消防工程、园林绿化工程、钢网架工程、钢结构工程、室内翻新工程、铝合金门窗工程、外墙石材干挂工程、外墙涂料工程、GRC加装工程、阳台栏杆工程、楼梯栏杆工程、电梯加装工程、广告牌加装工程、烤漆字加装工程、发光字加装工程、卷帘门加装工程、电缆电线订购工程、路灯订购工程、消防泵订购工程、钢材订购工程、单元门订购工程、外墙砖订购工程、地面砖订购工程、外墙文化石订购工程、外墙涂料订购工程、食堂餐桌订购工程、办公座椅订购工程等；询价项目共计31项内容还包括：水泥、商品混凝土、钢材、型材、加气块、电线、电缆、园林苗木、卫生间洁具、墙面砖、地面砖、灯光、单元门、入户门、锁具、玻璃、电梯、网架、水箱、石材、餐桌椅、食堂设备、健身器材、轻钢龙骨架、广告喷绘、印刷、门牌等。零星订购款约1000万之多，缴纳的工程款约5亿元之多。同时，强化各项目的交流与协商，确保各项目工程需要成功实行，工程进度急剧前进，符合各项目的市场需求。

招标合约部面临繁复荒谬的大量事务性工作，部门内部增强工作意识，侧重工作细节，提升工作效率，耐心办理各项事务，力求周全、精确、有助于，防止疏忽和差错，至今基本已完成了公司任务。二、工作流程部门的流程始终如一的展开贯彻到底，流程如下：1、根据各项目的市场需求，编成招标文件，并展开文件传签。2、施工单位（或供应商）的找寻、实地考察、自由选择、管理及数据确保。

3、积极开展招标工作、整理招标材料、派发招标文件及决定招标答疑。4、展开市场询价。

5、接管投标文件，并的组织招标、评标。6、对各单位的报价展开成本分析、价格分析及价格的确认。7、招标分析汇总及商务谈判。

8、封样。9、合约草拟、传签并签订合约。10、施工单位（或供货商产品）施工过程追踪及与整体工程的交流和协商。

对以上每个环节展开未尽，防止在环节之间经常出现漏洞。如找到漏洞，终将查办究竟，追查原因，防止以后经常出现某种程度类似于的问题，极力拒绝每一环节严苛按照程序筹办。三、工作中有一点认同的地方1、20xx年强化了对施工现场交流和协商，并对其过程追踪，不利于合约的遵守。2、招标合约部的各项工作强化了与涉及部门的紧密联系，及时交流与协商，商讨及时的，行之有效的解决问题方法。

3、招标合约部的工作（还包括施工单位、设备或产品）需要符合现场工程的市场需求。4、工程款的缴纳，都严格控制在合约誓约的范围以内，有效地的减少了合约风险的再次发生。

5、需要确保公司利益，明确提出合理化建议，减少资金风险。6、需要及时已完成部门工作计划及公司临时决定的工作任务。7、所有询价及产品的订购，需要确保95%以上产品价格，相似或同等市场最低价，保证产品性价最低。四、工作中必须改良的地方1、须要定期或定期的强化对市场材料价格的波动理解，以便及时做出应付措施。

2、在合约草拟传签过程中，强化跟法务部交流。3、强化对文件的整理。

4、强化对原材料各阶段（淡季、旺季）询价的汇总分析。五、20xx年，招投标合约部计划从以下几方面应从：1、强化对材料市场价格的理解，及时做出价格调整措施。

2、强化各供应商辅助资料的搜集工作。3、增大各施工单位或材料供应商资料的搜集力度；4、完备各阶段（淡季、旺季）材料询价的汇总分析，并创建数据库。5、强化供应商产品质量掌控及供货周期追踪。6、强化施工单位（或供应商），自合约签定至施工完交付使用前全过程的监管。

7、严苛规范合约管理，强化合约继续执行力度。20xx年将要过去，新的一年将要来临。

在新的一年里，我部门将更加努力提高业务工作水平，贤把质量关、价格关口，最大限度的掌控公司的成本。强化对房地产发展脉络、南北的理解；强化周围环境，同行业发展的理解、自学；对公司的统筹规划、当前情况做心中有数；同时，侧重本部门的工作作风建设，努力提高部门人员的自身素质，充分发挥员工的主观能动性和工作积极性，提升团队的整体素质，竖立起开拓创新，稳健高效的部门新形象，强化员工的凝聚力，引领员工竖立准确的世界观、人生观和价值观，构成较好的部门工作氛围，使部门的各项工作需要高效率的运营。

为公司经济跨越式发展，贡献仅次于的力量。.。

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